Generalista de Recursos Humanos

¿Cuál será tu propósito en este reto?

• Como nuestro/a Generalista de RRHH, serás el/la arquitecto/a de nuestros procesos de talento y cumplimiento. Tu misión será doble: por un lado, diseñar e implementar estrategias que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador (atracción, onboarding, bienestar y cultura); y por el otro, garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión administrativa ante las instituciones del Estado, asegurando que operemos bajo las mejores prácticas legales.

Dentro de las responsabilidades, destacan:

• Cumplimiento y Gestión Gubernamental: Liderar la relación, trámites, declaraciones y solvencias ante los distintos entes gubernamentales y regulatorios en materia laboral y de seguridad social.

• Administración y Operaciones de RRHH: Gestionar la nómina, control de vacaciones, beneficios, contratos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente de forma impecable.

• Adquisición de Talento (Recruiting): Liderar los procesos de selección y reclutamiento para perfiles ágiles, técnicos y operativos que se sumen a esta etapa inicial del proyecto.

• Onboarding & Offboarding: Diseñar y ejecutar una experiencia de ingreso que conecte al nuevo talento con nuestra cultura y visión, así como gestionar las desvinculaciones de forma legal y empática.

• Formación: Profesional en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos, Derecho Laboral o carreras afines.

• Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia comprobable como Generalista de RRHH, manejando procesos de inicio a fin (preferiblemente con experiencia previa estructurando departamentos en empresas de rápido crecimiento o pymes).

• Dominio absoluto de la legislación laboral vigente.

• Experiencia demostrable gestionando portales, trámites y auditorías ante entes gubernamentales.

• Manejo de procesos de nómina y cálculos de beneficios laborales.

• Autonomía y proactividad: Capacidad para trabajar con altos niveles de confidencialidad, ambigüedad y construir procesos donde no los hay.

• Organización extrema: Habilidad meticulosa para el manejo de documentos, plazos legales y expedientes.