Director(a) de Finanzas y Administración – Sector Industrial

Buscamos un(a) Director(a) de Finanzas y Administración para liderar integralmente la gestión financiera, administrativa y de control de una empresa industrial familiar con operaciones regionales. Esta posición reporta a Presidencia y tendrá un rol estratégico en la consolidación financiera, liquidez, rentabilidad, eficiencia operativa, profesionalización de procesos y acompañamiento de proyectos de expansión e inversión.

• Liderar la planificación financiera, presupuestos, proyecciones, análisis de resultados y evaluación de rentabilidad.
• Consolidar la información financiera de tres vehículos legales locales y la información comercial de las operaciones regionales.
• Preparar reportes financieros ejecutivos, análisis y recomendaciones para Presidencia y Junta Directiva.
• Administrar el flujo de efectivo, tesorería, liquidez y capital de trabajo para asegurar la continuidad operativa.
• Supervisar cuentas por cobrar, cuentas por pagar, cartera, pagos y relaciones con bancos, instituciones financieras y clientes clave.
• Evaluar alternativas de financiamiento y oportunidades para optimizar la estructura financiera y el capital de trabajo.
• Supervisar procesos contables, financieros, fiscales, de auditoría y control interno, asegurando información confiable y oportuna.
• Establecer indicadores financieros y administrativos para monitorear EBITDA, márgenes, liquidez, inventarios, gastos y desempeño operativo.
• Fortalecer y estandarizar políticas, controles internos y procesos financieros y administrativos.
• Coordinar las funciones administrativas bajo su responsabilidad y acompañar la gestión de tecnología, logística, operaciones y bodegas desde una perspectiva de eficiencia y control.
• Impulsar la automatización, integración y mejora de procesos mediante ERP, herramientas tecnológicas y soluciones de Business Intelligence.
• Fortalecer controles de inventarios, gastos operativos, costos laborales y utilización de recursos.
• Supervisar la gestión administrativa y presupuestaria de Recursos Humanos, incluyendo planillas, costos laborales y presupuestos de personal.
• Participar en la evaluación financiera de nuevos proyectos industriales, ampliaciones, inversiones, adquisiciones y nuevas operaciones.
• Analizar CAPEX, retorno de inversión, necesidades de capital de trabajo y riesgos financieros de proyectos estratégicos.
• Acompañar la integración financiera y administrativa de nuevas operaciones o unidades productivas.

• Título universitario en Finanzas, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Maestría en Finanzas Corporativas, MBA o Dirección Financiera, deseable.
• Al menos 5 a 8 años de experiencia progresiva en finanzas y administración, incluyendo posiciones gerenciales.
• Experiencia en empresas industriales, manufactureras o grupos empresariales con operaciones regionales.
• Experiencia consolidando información financiera de diferentes países, sociedades o unidades de negocio.
• Dominio de tesorería, flujo de caja, cuentas por cobrar y pagar, relaciones bancarias, planificación financiera y capital de trabajo.
• Experiencia supervisando áreas administrativas multidisciplinarias.
• Conocimiento de operaciones industriales, inventarios, logística, bodegas y estructuras de costos.
• Conocimiento sólido de finanzas corporativas, presupuestos, estados financieros, consolidación regional, costos industriales y análisis de rentabilidad.
• Dominio de indicadores como EBITDA, márgenes, liquidez, ROI, flujo de caja y ciclo de conversión de efectivo.
• Experiencia en control interno, auditoría, cumplimiento financiero y fiscal.
• Manejo avanzado de Excel, ERP y herramientas de Business Intelligence.
• Capacidad para evaluar financieramente inversiones, CAPEX y proyectos de expansión.
• Experiencia en procesos de expansión, adquisiciones, integración de operaciones o transformación organizacional, deseable.
• Visión estratégica y de negocio, con capacidad para traducir información financiera en decisiones empresariales.
• Madurez ejecutiva, inteligencia emocional y habilidad para relacionarse con propietarios, Presidencia, Junta Directiva y equipos multidisciplinarios.
• Liderazgo, autonomía, criterio, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y orientación a resultados.
• Capacidad para integrarse a una organización familiar, respetar sus valores e impulsar la profesionalización de la gestión.

• Oportunidad de liderar la estrategia financiera y administrativa de una empresa industrial con operaciones regionales.

• Exposición directa a Presidencia y Junta Directiva, participando en decisiones estratégicas de crecimiento e inversión.

• Participación activa en proyectos de expansión, automatización, transformación y profesionalización organizacional.